北京12月27日电 (记者 庞无忌)中国国务院国资委副主任苟坪27日在北京表示，过去一年，各地、各中央企业改革深化提升行动70%以上主体任务已完成，国资国企改革进展顺利。

　　当日国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会，苟坪作上述表示。

　　对于下一步，他表示，要找准优化改革方法的切入点，事半功倍推动国资国企改革取得更大实效。

　　苟坪提出，更加注重系统集成。鼓励更多国有企业在科技创新的新型举国体制中发挥更大作用。要充分重视开放市场和应用场景，鼓励企业加大首台套、首批次、首版次采购力度。要通过战略性重组和专业化整合推动结构优化。

　　他表示，更加注重问题导向。管理人员末等调整和不胜任退出，要着力解决有制度没动作和覆盖广度深度不够的问题。2025年底前，国有企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度，是改革深化提升行动的明确要求。

　　苟坪提醒，末等调整和不胜任退出适用对象是管理人员而非普通员工；“末等”不等于“末位”，不能简单划比例，更不能搞“一刀切”等。

　　他强调，更加注重基层探索。要下大力气解决基层企业对政策理解把握不准确不到位问题。要下大力气激发基层改革的主动性、创造性。要充分利用好已有穿透基层的改革方法。

　　他还指出，更加注重狠抓落实。要压实责任、完善机制，不追求“齐步走”，避免“一刀切”，要推动改革成果制度化、长效化。

　　当日，通用技术集团、上海市国资委等4家单位作了交流发言。其中，中交集团透露，截至目前其改革深化提升行动主体任务完成进度已超75%；河南省国资委称，截至11月底，改革任务总体完成进度82.8%。(完)